القيادة الملهمة: الإستراتيجية والثقافة والتغيير

القيادة الملهمة هي نشاط إبداعي للغاية وذو طابع شخصي جوهري يستجيب له الناس بشكل إيجابي. كأسلوب قيادة ، فإنه يتطلب أن يستخدم القادة نقاط قوتهم مع التأثير ، حيث تكون السلوكيات والقيم ذات أهمية قصوى وحيث يتم تأسيس الثقة. يسعى هذا البرنامج المنظم إلى استكشاف السمات الشخصية التي تجعل القادة ملهمين في سياق إستراتيجية وثقافة مؤسستهم. يقدم تجربة تعليمية يتم فيها استخدام الأدوات والتقنيات لبناء القدرة القيادية والاستجابة الاستراتيجية لتحديات الدور.

 

 

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:

 

  • بناء اتجاه الرؤية التنظيمية والغرض منها
  • تقييم تأثير البيئة الأوسع للاستراتيجية
  • تحديد السمات الرئيسية لثقافتهم التنظيمية لتحديد ما إذا كانت داعمة لاتجاه المنظمة
  • تحديد فرص الابتكار في المنظمة
  • قم ببناء رسالة مقنعة لمن يقودونها
  • فهم الثقافة التنظيمية وكيف تؤثر على الأداء
  • تحسين العلاقات الشخصية
  • تحديد السلوكيات التي تبني الثقة والتأثير
  • وضع خطة إدارة تغيير "أساسية" لتلبية احتياجات البيئة العالمية

 

  • رئيس الاقسام
  • المديرين
  • المشرفين
  • قادة الفريق
  • موظفو الموارد البشرية
  • الأشخاص الذين يرغبون في اكتساب مهارات قيادية كبيرة لتحسين حياتهم المهنية

 

  • بناء رؤية تنظيمية
  • السلوكيات والقيم وأصحاب المصلحة لدعم الرؤية
  • الصفات القيادية التي ستوصل الرؤية
  • سؤالان أساسيان عن القيادة
  • إلهام الآخرين
  • تحدي قيادتي

 

  • كيف يؤثر التأثير البيئي العالمي على أعمالنا؟
  • الوضع الحالي: تحليل SWOT
  • هل تدعم الاستراتيجية والرؤية التي يفرضها Porters 5 على الاستراتيجية: التأثير والنتائج
  • استراتيجية دفع العملاء. هل نلبي احتياجاتهم؟
  • التوقعات المستقبلية للحاجة والتخطيط
  • شجرة الإستراتيجية: ضمان التوافق
  •  

 

  • ظل القائد
  • كيف يؤثر القادة على ثقافة ومناخ المنظمة
  • الثقافة التنظيمية ما هي ولماذا هي مهمة؟
  • استخدام أداة 7 من Mckinsey لتحليل المنظمة
  • ما هي الميزات التي يمكنني تحديدها في ثقافتي التنظيمية؟
  • هل ثقافتنا تدعم الرؤية والاستراتيجية؟
  • تحديد مجالات التغيير المحتمل

  • قيادة التغيير الاستراتيجي والثقافي
  • نماذج التغيير
  • التخطيط للتغيير: نموذج كوتر ذو الثمانية مراحل
  • الحصول على الدعم
  • التغلب على المقاومة
  • معالجة المقاومة الفردية. كسب القلوب والعقول

  • تشريح القيادة
  • الإلهام من خلال خلق المعنى: بناء رؤية مقنعة
  • الإلهام من خلال التواصل: خطاب المصعد
  • إلهام من خلال الثقة
  • إلهام من خلال إشراك موظفيك
  • تخطيط العمل والمراجعة

 

الدورات ذات الصلة