أولاً ، ينكر معظم الناس أنهم يتعرضون للتوتر أو التأثر بعوامل داخلية أو خارجية. ثانيًا ، أهم شيء لديك ليس المال أو الأشياء الأخرى ، إنه الوقت ، لا يمكنك حفظه ، لا يمكنك إيقافه ، وسوف ينفد منك ، فلماذا لا تتعلم كيفية استخدامه بشكل صحيح . مع استمرار نمو تكلفة الإجهاد على صاحب العمل ، يجب على المؤسسات التعرف على الإجهاد في موظفيها وتدريب الإدارة على إدارة الإجهاد بشكل منتج. أظهر استطلاع حديث أن 1 من كل 5 أشخاص أبلغوا عن أن عملهم مرهق للغاية أو مرهق للغاية ، مشيرًا إلى طبيعة عملهم أو علاقاتهم في العمل أو صاحب العمل كسبب.

• في نهاية هذا المؤتمر سيتمكن المشاركون من:
• تحديد وتقليل التوتر في أنفسهم والآخرين
• طوِّر طرقًا لإدارة أهم عنصر: الوقت
• تولي مسؤولية حالتهم الذهنية
• رفع مستوى الأداء والتحفيز في العمل
• تحسين الصحة والسعادة
• التأثير اقتصادي إيجابي على الأداء الفردي والجماعي
• استخدام البرمجة اللغوية العصبية لتغيير طريقة تفكيرهم
• تحديد والتعامل مع أسباب التوتر وكيف يؤثر الوقت عليك وعلى الآخرين
• حل الصراع الداخلي وتقليل الحوار الداخلي السلبي
• إطلاق إمكاناتهم الكاملة وتحقيق أهدافًا جيدة الإعداد باستمرار
• تعلم إعادة صياغة المواقف ورؤية الإيجابية دائمًا

• المدراء والمشرفون وقادة الفريق
• متخصصو الموارد البشرية
• الموظفون من جميع الإدارات والمستويات الإدارية